Mission handicap chez Airelles

Informer, sensibiliser, démystifier, détecter des situations de handicap, et recruter : c’est l’ambition 2022 du groupe Airelles, qui met en place plusieurs actions auprès de ses collaborateurs, au sein des maisons et dans les bureaux.

Quelques chiffres pour expliquer notre démarche : 80% des handicaps sont invisibles, 80% des handicaps surviennent après un accident de la vie, et 1 personne sur 6 est touchée de près par le handicap. Autrement dit, nous sommes tous potentiellement concernés. L’objectif chez Airelles, au-delà des obligations légales, est d’informer les collaborateurs sur le handicap : quelle forme peut-il prendre, pourquoi et à quel moment se déclarer comme travailleur handicapé, quels avantages pour le salarié et l’employeur, comment réagir face au handicap, des collègues comme des clients ?

 

Une campagne de sensibilisation au handicap chez Airelles

Fin janvier, les collaborateurs des maison d’hiver et des bureaux parisiens et anneciens ont été interpellés par de grandes affiches aux couleurs criardes et aux messages étonnants : David Beckham asthmatique, Kim Kardashian souffrant de psoriasis, Lady Gaga de fibromyalgie ou encore le PDG de Facebook, Mark Zuckerberg, autiste asperger. Cette campagne d’affichage avait pour double objectif d’attiser la curiosité des équipes et de démystifier le handicap, en l’associant à des célébrités. Dans un deuxième temps, une série de mails leur a été envoyée, avec des témoignages vidéo de salariés en situation de handicap invisible. Enfin, nos collaborateurs ont eu accès pendant plusieurs mois à une cellule d’accompagnement externe et confidentielle.

Cette campagne sera déployée à partir de juillet dans nos maisons d’été.

 

Des formations à l’accueil des clients en situation de handicap

Autre sujet dans notre secteur : comment accueillir des clients en situation de handicap ? Nos établissements sont handi-accueillants. Mais avant d’arriver à la réception, comment gérer le parcours de réservation ? Quels sont les codes, les mots justes, et comment réagir face à des situations inattendues ?

Julie et Evelyne, co-fondatrices de la société HASC - le Handicap Au Service des Compétences, ont apporté ces réponses aux collaborateurs d’Airelles Saint Tropez et Gordes ces dernières semaines, avant la saison. Les deux formatrices, elles-mêmes en situation de handicap, ont su faire passer les messages avec simplicité, humour et bienveillance, et avec l’aide précieuse de Raven, chienne-guide d’Evelyne, et désormais mascotte d’Airelles ! Une journée de formation bien remplie, ponctuée d'un peu de théorie et de beaucoup de pratique, avec jeux de rôles et mises en situation diverses.

Très impliquées, les équipes Airelles se sont prêtées au jeu en se glissant dans la peau de personnes atteintes de handicaps.

Cet automne, les collaborateurs d’Airelles Courchevel et Val d’Isère participeront elles aussi à cette belle expérience.

D’autres actions se mettent en place au sein du groupe, comme par exemple l’embauche en alternance d’une personne en situation de handicap au siège parisien, au service informatique.

LOV Group et Airelles sont fiers de la mobilisation de leurs collaborateurs sur le beau sujet du handicap.

 

 


Airelles au Trophée du Cœur 2021

Le 31 août dernier, Mécénat Chirurgie Cardiaque organisait la 24eme édition du Trophée du Cœur au prestigieux golf de St Nom la Bretèche.

L’association, qui fête ses 25 ans cette année, a retrouvé avec une grande joie golfeurs et mécènes, après l’annulation de l’événement iconique en 2020 pour cause de Covid.

Le Trophée du Cœur est un tournoi de golf exceptionnel dont les fonds sont intégralement consacrés à l’opération d’enfants cardiaques, et qui permet à tous les soutiens de l’association de se retrouver pour un moment de sport, de solidarité et de partage.

Cette année, grâce à l’implication des bénévoles et à la générosité des partenaires, 12 enfants pourront retrouver un nouveau souffle.

Le groupe Airelles était représenté sur le terrain et à la remise des prix par deux de ses collaborateurs golfeurs, qui ont eu la fierté de remettre au gagnant de la Tombola du Cœur un séjour à l’hôtel Le Grand Contrôle, incluant un dîner gastronomique au Festin du Roi par Alain Ducasse et des visites et accès exclusifs au Château de Versailles.

Ils ont été accueillis chaleureusement par le grand Professeur Francine Leca, première femme chirurgien cardiaque en France et fondatrice de Mécénat Chirurgie Cardiaque.

Depuis sa création en 1996, l’association a permis de sauver 3700 enfants.

Les collaborateurs d’Airelles sont fiers d’être à ses côtés et d’inscrire ce partenariat dans la durée.

Pour en savoir + : Le Trophée du Cœur 2021